Columna…Nauyaca
Fondo moches y renuncias anticipadas…¿Una realidad en Tlaxcala?
No cabe duda que es importante analizar a detalle la viabilidad o no desde el ámbito presupuestal del Fondo de Fortalecimiento a las Finanzas Municipales creada por la 63 legislatura del Congreso Local, mejor conocido como “Fondo Moches”, cuyos recursos que presumiblemente estaban destinados para beneficio de los municipios para obras o acciones de beneficio social, fueron severamente cuestionados en su distribución, pues se hablo en su momento de los diputados en esa legislatura, habrían sacado raja política a su favor y pidiendo “moches” a los alcaldes para poder destinar recursos a sus municipios.
Casos hubo muchos, pero ahora con la llegada de los nuevos diputados el pasado 30 de agosto, el tema resurgió y ahora ante la entrega ya de la propuesta de presupuesto para el siguiente año por parte de la Gobernadora Lorena Cuellar Cisneros, las voces dentro de los partidos y las fracciones parlamentarias no se ha hecho esperar, pues legisladores como Juan Manuel Cambrón, quien representa a los diputados perredistas en la 64 legislatura, se han pronunciado por el si, es decir que se mantenga este fondo, aunque su correligionario Alejandro Campech, se ha manifestado en contra, lo mismo que los morenistas, que en voz de su coordinador, Rubén Terán Águila, han dicho un rotundo no a que los diputados sigan manejando este fondo, pues consideran que los recursos para obras o infraestructura es responsabilidad o del Gobierno estatal o de los ayuntamientos y la verdad tienen razón, pues como dicta un zapatero a tus zapatos, es decir legisladores a legislar y Gobernador o alcaldes a ejecutar.
Y hablando de Gobierno, dicen que cuando el río suena es que agua lleva y recientemente en Radio Altiplano, escuchaba el comentario de que a todos los funcionarios de está administración estatal, se les hizo firmar un documento de renuncia anticipada o algo así, como lo que según también manifestó el Secretario de Salud, y que creo que eso como dice la chaviza, pues no está chido y se contrapone a lo estipulado en la ley del trabajo.
Basta recordar que desde marzo de este año, la diputada Rocío del Pilar Villarauz Martínez presentó una iniciativa para prohibir a los patrones exigir u obligar a las y los trabajadores a firmar algún documento en blanco, condicionándolo para su contratación, o en cualquier momento de la relación laboral, así como cualquier otro medio que implique renuncia de derechos o imponga obligaciones al trabajador.
Con reformas a diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y del Código Penal Federal, queda prohibido a los patrones negarse a proporcionarles un ejemplar de las condiciones de trabajo que se hayan firmado.
La propia diputada mencionaba en ese momento que en caso de que la o el trabajador sea obligado a la firma de algún documento de este tipo podrá acudir ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o ante las autoridades en la materia para denunciar el hecho.
Lo importante aquí es que salvaguarde, proteja y brinde certeza jurídica a las y los trabajadores.