Senado aprueba eliminación del requisito de no antecedentes penales para empleo
Nacional. A 12 de Octubre, 2023. ✍️ Sunashi Rivera
El Senado de la República de México ha dado un paso significativo hacia la promoción de la igualdad y la reinserción social al aprobar una reforma a la Ley Federal del Trabajo. Esta reforma prohíbe a las personas empleadoras solicitar o exigir la presentación de cartas de no antecedentes penales como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. La medida fue respaldada por una mayoría de 69 votos a favor en el Senado.
La reforma no se limita únicamente a la eliminación de la solicitud de antecedentes penales, sino que también aborda la discriminación en el ámbito laboral. Modifica la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional, para evitar la discriminación por razones de origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o antecedentes penales en el ingreso, permanencia o ascenso de los trabajadores.
El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia, explicó que esta reforma busca brindar oportunidades reales de reinserción social a las personas que han tenido antecedentes penales. Señaló que, en muchos casos, la dificultad para encontrar empleo digno después de cumplir una condena puede llevar a la reincidencia en actividades delictivas.
Sin embargo, no todos los senadores estuvieron de acuerdo con la medida. La senadora Martha Cecilia Márquez Alvarado, del PT, expresó su preocupación, especialmente en el contexto de la Administración Pública. Argumentó que, si bien es adecuado que la iniciativa privada no exija antecedentes penales, este requisito podría ser necesario en el sector público.
Hasta la fecha, la Constancia de Antecedentes Penales Federales se requería en diversas situaciones, incluyendo investigaciones criminales, procesos judiciales, el ejercicio de derechos legales y, en algunos casos específicos, como requisito para empleos en el servicio público o en instituciones de seguridad pública o privada.
El dictamen aprobado por el Senado ha sido remitido a la Cámara de Diputados, lo que representa un avance significativo en el debate sobre la igualdad de oportunidades y la reinserción de personas con antecedentes penales en la sociedad y el mercado laboral de México.
Fuente: El Universal.