Reforma laboral de 40 horas seguirá en la lista de deseos de 2024
12 de diciembre 2023 ✍Dafne Ortiz
La propuesta de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas para la base trabajadora es un tema que lleva dando vueltas en la Cámara de Diputados desde hace tiempo; y el tiempo se agota para que entre en vigor este 2023, ya que cuentan hasta el 15 de diciembre del presente año para hacer la votación de la modificación de reducción de horas laborales.
No obstante, pese a la aparente fecha próxima para toma de decisiones al parecer devela la negativa a la propuesta de reformar la ley de trabajadores y el acceso a sus 40 horas; ya que, desde el pasado mes de noviembre, específicamente el 6, 13 y 21 fueron fechas para entablar mesas de diálogo para tratar el tema, para que posterior a ello se haga una votación; votación que apunta será hasta el próximo 15 de diciembre.
Además, esta propuesta de iniciativa lleva más de 13 años en la vereda esperando ser aprobada y que se tome con la seriedad que merecen los trabajadores mexicanos, debido a que desde 2019 fue cuando a la Ley Federal del Trabajo se le hicieron las últimas reformas; y desde ese año hasta el actual no se ha modificado.
Cuando fue puesta sobre la mesa nuevamente esta modificación laboral por parte de la diputada Susana Prieto dentro de la Cámara de Diputados, se prometió que desde septiembre se iba a abordar dentro de las mesas de diálogo, pero esta fecha se prolongó hasta el mes pasado, reduciendo los tiempos para determinar que la ley de 40 horas entre en vigor este 2023.
Es decir, es imposible que se materialice la reforma al artículo 123 de la Constitución en este año, ya que antes debe de ser avalada por el Senado y por la mitad de los congresos estales. Por otro lado, según las actuales normas del proceso legislativo, se puede contar con una prórroga de 90 días más para proceder a un dictamen. No obstante, en caso de seguir sin analizarse la propuesta, pasa a ser desechada definitivamente.
Aparentemente uno de los motivos de atraso y detención de la reforma está velada por un panorama de crisis económica que implicaría la reducción de la jornada laboral, sustentando esta justificación con decir que al aprobarse se dispararía la inflación y el desempleo en el territorio mexicano.
El panorama de la reforma y de atender un sueño de los trabajadores mexicanos parece que se seguirá extendiendo hasta el 2024 por parte del pleno, y se suma los años de esperar por los derechos laborales que se sobreponen a los de las grandes empresas.