Se Analizan Reformas a la Ley Federal del Trabajo en México
**El Congreso de la Unión debate propuestas que buscan beneficiar a trabajadores formales
Nacional. Damallanti Martínez
Las esperadas reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) han retomado su curso en el actual año, tras ser pospuestas en el periodo anterior. Enfocado en mejorar las condiciones laborales de los trabajadores formales en México, el Congreso se encuentra inmerso en discusiones sobre propuestas cruciales.
Dos propuestas en particular han generado tensiones entre políticos y empresarios. La primera busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, desafiando la tendencia laboral de México como uno de los países con jornadas más extensas a nivel mundial. La segunda propuesta busca incrementar las utilidades para los trabajadores.
Según la LFT, las empresas deben repartir el 10% del monto total neto de las ganancias obtenidas durante el año fiscal. Este porcentaje se divide en dos partes iguales. La primera mitad se distribuye equitativamente entre todos los trabajadores, independientemente de su salario o puesto. La segunda mitad se asigna de acuerdo con el salario percibido, basándose en la cantidad diaria.
La aprobación de la reforma a la LFT se espera antes de que concluya la 65 Legislatura, durante el segundo periodo ordinario de sesiones que inició el 1 de febrero y que no deberá extenderse más allá del 30 de abril de este mismo año. Un cambio significativo en las regulaciones laborales podría estar a la vuelta de la esquina, marcando un hito en la historia del trabajo en México.