La brecha salarial entre CEO y trabajadores se amplía en 2023 en Estados Unidos
Internacional. A 10 de junio, 2024. ✍️ Sunashi Rivera
La disparidad salarial entre los directores ejecutivos (CEO) y los empleados alcanzó niveles históricos en 2023. Según un análisis de Equilar y The Associated Press, el CEO promedio del S&P 500 ganó 196 veces más que el empleado promedio, superando la proporción de 185 veces en 2022.
La compensación media de los CEO, incluyendo adjudicaciones de acciones, aumentó un 12,6% hasta los 16,3 millones de dólares. En contraste, los salarios de los trabajadores crecieron solo un 5,2%, llegando a 81.467 dólares anuales. Este incremento salarial para los CEO está vinculado al auge del mercado de valores, donde las adjudicaciones de acciones representan el 70% de su remuneración.
Casos extremos como el de Hock Tan, CEO de Broadcom, destacaron con una compensación de 161,8 millones de dólares, 510 veces más que el salario promedio de sus empleados.
A pesar de los aumentos salariales, los trabajadores enfrentan altos costos de vida y persistente inflación, lo que prácticamente absorbe los incrementos en sus ingresos.
Fuente: CNN.
