Persisten problemas en la CAIPTLAX por el uso de redes sociales

CAIP

Por: Alfredo González

Durante la décima sesión ordinaria de este miércoles, la Comisión de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales (Caiptlax), por mayoría de votos, acordó aplicar sanciones administrativas a empleados por omisión en la eliminación de cuentas en redes sociales del organismo.

Dentro los temas abordados, el que  causó una disputa fue el de las redes sociales, donde los comisionados Mayra Romero Gaytán y Miguel Ángel Carro Aguirre  acusaron al presidente del organismo, Claudio Cirio Romero, ya que  no solamente solapa a funcionarios,  sino que hasta existen “grupos preferidos”, acusó este último.

“Que se nos diga si hay grupos consentidos… que no se siga manejando en la clandestinidad (la cuenta en facebook)”, reprocharon.

En tanto que la comisionada Mayra Romero Gaytán,  propuso que se inicien los procesos de actas administrativas correspondientes a empleados al no respetar los acuerdos de la sesión del 14 de febrero pasado por el que determinaron la suspensión inmediata de la cuenta en las redes de facebook y twitter pues se registró una comunicación el 31 de enero del presente año.

Detalló que los empleados violentaron la normatividad del reglamento interno y la Ley de la Caiptlax en sus artículos 74 y el 81, respectivamente, por el que señalan que podrán ser despedidos por causa justificada por desobedecer las indicaciones de sus superiores en horas de trabajo.

En respuesta, el presidente de la Caiptlax, Claudio Cirio  argumentó que no hay desacato a los acuerdos del Consejo Consultivo, pero señala que además “no es de gravedad” y planteó que no se levantarán las actas administrativas a los colaboradores de él mismo.

Sin embargo, Mayra romero Gaytán, pidió a su homologo, Claudio Cirio, que no siga solapando a los empleados por las situaciones del manejo de la cuenta en la red social y que presente un proyecto para manejar cuentas en redes sociales y se fije el área que las estaría controlando y evite las violaciones a la normatividad.

Aunque no se especificó el número de empleados a sancionar, la próxima sesión de la semana entrante, el presidente del organismo deberá rendir un informe de las sanciones aplicadas.

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