Acusan a directora del CAM-1 con relación a intimidación y gozo de permisos especiales
26 de enero 2024 ✒️Dafne Ortiz
En el CAM número 1 del estado de Tlaxcala se denunció públicamente a la directora Claudia Oropeza por diversas irregularidades durante su trabajo como directora, ejemplo de ello es por gozar con permisos especiales como salir de su centro de trabajo horas antes de su hora de salida, tener doble plaza: una por la mañana y la segunda por la tarde como catedrática.
Según la información brindada al medio por una maestra del CAM-1, la directora desde que ha estado trabajando en la institución –diez años, aproximadamente– ha tenido una actitud reprobable con respecto a sus empleados. Además, se agrega a las denuncias que en dos ocasiones ha contado Claudia con permisos presidenciales, agregadas a diversas licencias médicas.
El dato que resalta es que la directora brinda malos tratos a personal y en una ocasión a un niño down de la institución. Incluso, en las declaraciones se señala que a los docentes los intimida de quitarles la plaza por medio de pedir cambios o ponerlos a “disposición”, arrojando a que sean intimidados, por ello, los implicados no han optado por la denuncia previamente.
La directora actualmente tiene 34 años de servicio a sus 60 años; se acusa que dentro de los planes de Claudia está el dejarle la plaza a su hijo –recordando que este proceso es únicamente por concurso de USICAMM–.
Durante la mañana del día de hoy se plantaron frente a la institución docentes de la escuela. En esta se encontró también al supervisor Antonio Hernández Villafaña, antiguo jefe del departamento de educación especial de la USET –a él se le denuncia también de fingir como «tapadera de la directora Claudia–, quien destacó que sólo los problemas se encuentran dentro del área laboral y que no existen acusaciones de los padres de familia dirigidos a la directora. Además, resaltó que el plan de acción es una mesa de diálogo y un escrito hoy mismo para que el lunes 29 de enero se pueda dar los servicios educativos con normalidad. Villafaña puntualizó que el remover a alguien de su puesto es una acción que no le corresponde a él sino a la autoridad correspondiente.
