5.1 de trabajadores laboran jornadas excesivas en México
5 de julio de 2024 ✒️ Dafne Ortiz
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), aproximadamente 4.8 millones de empleados en México trabajan más de 56 horas a la semana, superando el límite legal permitido, incluso considerando el tiempo extra autorizado. Este grupo representa el 12% de todos los asalariados del país. Además, alrededor de 5.1 millones de trabajadores laboran entre 48 y 56 horas semanales.
Los datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) destacan un panorama complejo respecto al tiempo de trabajo en México. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) también señala a México como el país donde se trabaja más horas, con un promedio de 26.6% más que en otras economías miembros de la organización.
Desde la perspectiva de especialistas, la extensión de las jornadas laborales debe analizarse también desde el punto de vista de los riesgos ocupacionales. “Es crucial considerar esto, ya que estudios de la Organización Mundial de la Salud advierten que las jornadas largas son un riesgo para la salud”, subrayó una experta en el tema.
Un reporte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) revela que las disposiciones legales relacionadas con la jornada laboral y el pago de horas extras son el segundo incumplimiento más frecuente detectado en las inspecciones de condiciones generales de trabajo.
En junio se implementó una reforma significativa a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos con la modificación sobre las jornadas laborales que exceden los límites establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y que ahora se consideran delitos de explotación laboral.
La publicación de la reforma en el Diario Oficial de la Federación (DOF) ha capturado la atención pública debido a sus implicaciones, tales como el incumplimiento de la normativa puede resultar en penas de cárcel y sanciones económicas.